Sok nő éli meg azt az érzést, hogy lemarad párja vagy kollégái mögött, amikor éveket tölt otthon a gyermekeivel a GYES ideje alatt. Míg a családra szánt idő felbecsülhetetlen értékű, a karrier szempontjából mégis gyakran tűnik úgy, mintha megállt volna az idő. A munkahelyi változások, a technológiai fejlődés és a szakmai kapcsolatok lazulása mind hozzájárulhatnak ahhoz az érzéshez, hogy hátrányba kerültünk.
Emlékszem, hogy a gyerekekkel otthon töltött 5 év vége felé már mennyire vágytam felnőtt emberek társaságára. arra, hogy felnőtt témákról beszélgethessek és tényleg nagyon jól esett már, mikor vissza mentem tanítani.
De vajon tényleg lehetetlen ledolgozni ezt a lemaradást? Egyáltalán mit tehet egy édesanya, hogy újra magabiztosan térjen vissza a munka világába? Ebben a bejegyzésben megnézzük azokat a lehetőségeket, amelyek segíthetnek ledolgozni a hátrányt, és bebizonyítjuk, hogy a GYES évei alatt szerzett tapasztalatok is értékesek lehetnek a munkaerőpiacon.
Egyébként ez egy nagyon fontos téma, és sok nő küzd ezzel az érzéssel. Tehát ha most azon kapod magad, hogy nem mered felvállalni ezt az érzést, mert vajon mit szólnának az emberek, a párod, ha kiderülne, hogy mit érzel, nehogy ostorozd magad! Az alábbiakban néhány ötletet adok arra, hogyan tudják a nők ledolgozni ezt a lemaradást:
1. Tudatos tervezés és önfejlesztés
A GYES alatt is érdemes időt szánni az önfejlesztésre. Ez lehet online tanfolyamok elvégzése, könyvek olvasása, vagy akár új készségek elsajátítása, amelyek később hasznosak lehetnek a munkaerőpiacon. Számos rugalmas tanulási lehetőség létezik, amelyek igazodnak az anyai teendőkhöz. A Mentorprogramunk is figyelembe veszi az anyukák időbeosztását, érdeklődését és óriási segítséget adhat egy anyának az önfejlesztésben. Ez ingyenes program, ami szerintem nagy érték!
2. Kapcsolatok építése és fenntartása
Fontos a szakmai kapcsolatok ápolása még a GYES alatt is. Ezt meg lehet tenni LinkedIn-en keresztül, az Instagramon is, szakmai események látogatásával, vagy akár informális találkozókkal volt kollégákkal. Ez segít naprakésznek maradni a szakmában és megkönnyíti a visszatérést. A kapcsolatok lehetnek teljesen újak is. Miért ne ismerkedhetnél új emberekkel, hasonló érdeklődésű nőkkel, anyukákkal már a GYES ideje alatt is. Itt nem csak baba-mama programokra gondolok, hanem részt vehetsz rendezvényeken is. A mi Üzleti Hétvégénk például most március 8-9-én lesz Tapolcán a Hotel Pelionban. Részt vehetsz ezen is, mint érdeklődő és már kapcsolódhatsz is hasonló értékrendű, éárdeklődésű emberekhez.
3. Részmunkaidő vagy szabadúszó projektek
Ha a lehetőségek adottak, érdemes részmunkaidőben vagy szabadúszóként dolgozni a GYES alatt. Ez nemcsak a szakmai készségeket tartja frissen, de önbizalmat is ad a későbbi teljes munkaidős visszatéréshez.
4. Önkéntesség és közösségi szerepvállalás
Az önkéntesség nemcsak értékes tapasztalatokat ad, de a hálózatépítést is segíti. Érdemes olyan területen önkénteskedni, amely kapcsolódik a későbbi karriertervekhez.
5. Mentorálás és coaching
Egy mentor segíthet a karriertervezésben és a visszatérés előkészítésében. A coaching pedig önbizalmat és motivációt adhat, valamint segít a célok meghatározásában. Üzleti mentorként végig tudlak vezetni a Forever marketingtervén, meg tudom mutatni, hogy milyen eszköz lehetne a kezedben, amikor úgy döntesz, hogy csatlakozol. Mentorként támogatlak, tanítalak és vezetlek, amíg önállóvá nem válsz, de igazából a kapcsolat megmarad mentor és mentorált között. Vedd fel velem a kapcsolatot és kérdezz bátran 🙂
6. Pozitív gondolkodás és önbizalom építés
A GYES évei alatt szerzett tapasztalatok (pl. szervezőkészség, problémamegoldás) is értékesek lehetnek a munkaerőpiacon. Fontos, hogy ezeket a képességeket értéknek lássák és kommunikálják a nők, amikor visszatérnek a munkába. Tovább megyek… kincset érőek azok a tapasztalatok is, amiket még a gyerekek születése előtt szereztél, tehát ezeket is érdemes végig gondolni és kommunikálni. Miben vagy te jó?
7. Rugalmasság és nyitottság az új lehetőségekre
Néha a visszatérés nem pont ugyanoda vezet, ahol a karrier megszakadt. Érdemes nyitottnak lenni az új szakmákra vagy akár a pályaváltásra is, ha a körülmények úgy kívánják. A hálózatépítés is egy szakma, meg kell tanulni, de itt a gyakorlatban tanuljuk az új szakmát. Sok nő döntött már a hálózatépítés mellett, mert rugalmas időbeosztásban, támogató közösségben, anyagi stabilitást megtapasztalva dolgozhatnak az eszköz által. A Forever termékeiből tudjuk számodra a legmegfelelőbbet kiválasztani, így az egészséged is a legjobb kezekben lehet. Ehhez a legjobb út a személyre szabott mentori segítség.
7. Rugalmasság és nyitottság az új lehetőségekre
Néha a visszatérés nem pont ugyanoda vezet, ahol a karrier megszakadt. Érdemes nyitottnak lenni az új szakmákra vagy akár a pályaváltásra is, ha a körülmények úgy kívánják. A hálózatépítés is egy szakma, meg kell tanulni, de itt a gyakorlatban tanuljuk az új szakmát. Sok nő döntött már a hálózatépítés mellett, mert rugalmas időbeosztásban, támogató közösségben, anyagi stabilitást megtapasztalva dolgozhatnak az eszköz által. A Forever termékeiből tudjuk számodra a legmegfelelőbbet kiválasztani, így az egészséged is a legjobb kezekben lehet. Ehhez a legjobb út a személyre szabott mentori segítség.
