Pár napja online beszélgettem egy fiatal anyukával, akinek két kisgyereke van, 5 és 11 évesek. A picikhez képest már nagyok, de a kamaszokhoz képest meg még kicsik. Intézményesítve vannak, tehát járnak oviba, iskolába reggeltől délutánig, mint sok ezer másik kisgyerek. Délután, amikor végre hazaérnek, persze, hogy igénylik a figyelmet, hogy anya töltsön velük annyi időt, amennyit csak tud.
Apa két műszakban dolgozik, szinte csak este látják 1-2 órára őt, vagy hétvégeken. Anya egyre feszültebb, idegeskedik, mert már tényleg sok állásra jelentkezett, de mikor meghallják, hogy két kisgyereke van, be sem hívják interjúra.
Mondjuk ki! Az, ha van egy, kettő, három, bármennyi kisgyereked, ma Magyarországon óriási hátrány. És ez nagyon szomorú. Nem tudsz újra a munka világába visszahelyezkedni. Vagy csak akkor tudod megoldani a különböző helyzeteket, ha nagyszülők ott vannak a közeletekben.
Az is sok esetben látszik, hogy egy multi, vagy szinte bármely állás mellett, ami nem ad rugalmasságot a munkavégzés helyét és idejét, vagy módját illetően, szintén hátrányos helyzetben vannak az anyukák.
Ha valaki nem tud legalább 1-2 napot otthonról dolgozni, vagy bárhonnan, az elkezdheti szervezni a család életét, ha beteg a gyerek, ha egyszerre két szülőértekezletre kell menni, ha kora délután van az oviban az anyáknapi ünnepség, és lehetne tovább sorolni.
A közösségi csoportokban látom, hogy naponta kérnek segítséget kétségbe esett anyukák, mert nem találnak munkát többek között a felsorolt okok miatt. A fenti példa pont egy a sok másik közül.
Mi, a Foreverben partnerként csapatokban dolgozunk és a fenti esetek egyike sem fordul elő soha. Vagyis anyukaként soha nem maradsz hátrányban, a gyerekeid sem nélküled nőnek fel. Az üzleti modell olyan jól működik már 46 éve, hogy nem véletlen választják olyan sokan szerte a világban.
„Egy olyan gyümölcsöző környezetet építünk, melyben az egyének méltóságukat megőrizve azok lehetnek, akik lenni akarnak.” A Forever küldetés nyilatkozatának ez az első mondata pont arról szól, hogy a cég mennyire óvja az üzleti partnereinek a jól létét, az önbecsülését és méltóságát.
Igazából rajtad múlik, hogy mit engedsz meg másoknak, te döntöd el, hogy mi jó neked és a gyerekeidnek. Ebben is tudok neked segíteni, mert a mentorprogramunkban olyan támogatást kapsz, ami neked is segíteni tud.
