A másodállás vállalása egyre gyakoribb jelenség a nők körében Magyarországon. Ez lehet egy tudatos döntés, de sajnos kényszer eredménye is. Sok nő számára ez lehetőség a pénzügyi stabilitás növelésére, míg mások számára önmegvalósítási eszköz.
Hozok egy statisztikai adatot is: 2023-ban Magyarország népességének 51,82%-a nő volt, ami azt mutatja, hogy a nők jelentős része aktívan hozzájárul a munkaerőpiachoz. Ennek egyik lényeges oka az, hogy egy fizetésből nem is lehet egy családod, háztartást fenntartani, tehát a nők bevétele kell a családi kasszába. Másik oka pedig az önálló döntést hozó nő, aki nem akar függeni a párjától. És itt van még az is, hogy sok az egyedülálló anyuka, aki egyszerűen nem tudja magát és a gyerekeit eltartani egyetlen fizetésből. De van is még más is!
Forrás: infostart.hu
1. Anyagi biztonság növelése
A nők vágynak a biztonságra és ebbe az anyagi biztonság is beletartozik. A megélhetési költségek emelkednek, az infláció és a növekvő kiadások miatt sok nő keres kiegészítő jövedelmet. Rengeteg példát lehetne hozni, én most egy barátnőm példáját hozom, aki egy budapesti édesanya, főállásban tanárként dolgozik egy gimnáziumban, esti órákban online nyelvórákat ad, hogy fedezze gyermeke oktatási, a háztartása költségeit és nagyon szeretnek utazni is. Ehhez rengeteg időt és energiát tesz bele a munkáiba.
2. Rugalmas munkavégzés igénye
Családi kötelezettségek is vannak persze. A gyermeknevelés és a háztartás vezetése mellett a rugalmas munkaidő elengedhetetlen.
Tudok még egy példát hozni. Egy vidéki kisvárosban élő Anikó délelőttönként adminisztratív munkát végez egy helyi vállalkozásnál, délutánonként pedig saját kézműves termékeit értékesíti online, így igazodva gyermekei iskolai időbeosztásához. Anikó szerencsés, hogy talált egy 6 órás munkát, de amúgy nem sok munkaadó igazodik a munkavállaló, gyereket nevelő anyákhoz.
Ezért is van az, hogy sok szervezést, idegeskedést jelent az, amikor egy délutáni előadásra, szülői értekezletre nem tudsz odaérni, mert 8 órás munkavégzéshez foggal-körömmel ragaszkodik a főnököd. Magyarországon nagyon kevés a 4, vagy 6 órás alkalmazotti állás.
3. Karrierváltás vagy önfejlesztés
Én szeretek új készségeket elsajátítani. Szerintem ez a túlélés és a fejlődés egyik fontos pillére. A másodállás lehetőséget ad a készségek fejlesztésére, új területek felfedezésére.
Sokan abba a hibába esünk (én is így voltam ezzel), hogy azt gondoltam, kész vagyok, tudok mindent, már semmi újat nem tud senki mutatni. Azután belevágtam a személyiség fejlesztő programunkba és WOW! kinyílt egy új világ.
Az Önfejlesztés programunkról itt már írtam korábban. Ha valami jó akarsz magadnak, akkor nézz bele, mert ez az ingyenes mentorprogramunk része és segíteni fog abban, hogy felfedezd egy új önmagad.
4. Saját vállalkozás indítása
Szeretem téma számomra, 25+ éve vagyok vállalkozó. Amikor még középiskolában tanítottam, akkor is volt másodállásom, 2 másik iskolában tanítottam, mint vállalkozó tanár. Mondhatom, hogy másodállásban vállalkozni kockázatmentes kezdést jelent. A másodállásként indított vállalkozás kevesebb anyagi kockázattal jár, mivel ha van heti minimum 36 órás munkaviszonyod, akkor átalányadózó vállalkozóként nem kell járulékokat magad után fizetned.
Ide számos példát hozhatnék, nem egyet emelek ki, hanem egy trendet a mi cégünknél. A Forever Üzleti Partnerek miután stabil fogyasztói kört és munkatársi csapatot építettek ki a főállásuk mellett, főállású vállalkozóvá válnak. Így lesz a másodállásból főállás, fő bevételi forrás.
5. Munkaerőpiaci kihívások
A nemek közötti bérkülönbség még létezik. Ez elszomorít. A nők gyakran alacsonyabb fizetést kapnak ugyanazért a munkáért, mint férfi kollégáik.
Egy friss felmérés szerint a nők az élet legtöbb területén elszenvedői a nemek közötti aránytalanságoknak: alacsonyabb munkabérért dolgoznak, és sokkal több feladatot vállalnak magukra a családi otthon körül.
Forrás: economx.hu
A mi cégünknél ilyen nincs. Nem tesz különbséget a női és férfi fizetések között. Itt nálunk például csak abban van különbség (és ettől függ a fizetésed, a bónuszod), hogy mennyi munkát teszel bele és milyenek az eredményeid.
6. Lelki és személyes okok
Önmegvalósítás és kreativitás: a másodállás lehetőséget ad a szenvedélyek és hobbik üzleti tevékenységgé alakítására.
Az önmegvalósítás a Maslow-piramis csúcsán van. Sokszor hallottam már azt, hogy majd ha nyugdíjas lesz valaki, önmegvalósít. Szerintem nem fog, mert akkor vagy az egészsége, vagy az anyagi helyzete nem engedi meg ezt neki. Legalábbis sok példát látok erre. Ha nem így van bocsika 🙂 Mutass mást, tényleg kíváncsi vagyok.
Az alkotás és kreativitás remekül beépíthető a mi munkánkba, sőt kell is! Ha szeretsz videózni, fotózni, írni, szervezni máris megtalálhatod a helyed itt, mert ehhez a munkához ezek is kellenek. Ha e mégis valami másban szeretnéd önmagad megvalósítani, akkor pedig itt az időt és az anyagi forrást tudod megteremteni hozzá.
Összegzésként tehát elmondhatjuk, hogy a nők másodállás-vállalásának számos oka van, az anyagi szükségletektől kezdve az önmegvalósításig.
Motiváló gondolat lehet számodra is az, hogy a másodállás nemcsak extra bevételi forrás, hanem lehetőség is az új készségek elsajátítására és a személyes fejlődésre.
